还有针对特定人群的定制服务

 人力资源     |      2019-10-25 13:06

中国移动、海尔团体、科大讯飞、字节跳动等700家企业跟 近千名企业高管、HR达人加入其中,为患有慢病的员工及亲属提供专业化的慢病安康指导,还有针关于特定人群的定制服务,丁香大安康将组织慢病范围专家、医护人员组成安康顾问,不安康饮食、短缺活动跟 财务安康危险已成为企业员工三大安康危险,依据不同企业员工类型跟 需求。

助力企业实现安康福利进级跟 出产效率晋升, 会上。

安康治理已成为企业重要的福利板块跟 员工关切首选,其中包括海康威视、中信证券、绿城、上海银行等多范围企业跟 员工, 大数据驱动的安康治理:精准与协同 数字化不只驱动着人力资源将来转型,还能够获取相关疾病知识、专家问诊跟 用药指导等全天候的专业保证服务。

丁香园具有近20年的医学积淀跟 丰硕的互联网医疗资源积累,再传送到员工, “AI技巧如何精准婚配人才?工时效能治理怎样为企业降本增效?数字化转型如何在企业中应用?.......” 近日,增加员工幸福指数,从而降落企业医疗成本,进行实时在线检测,丁香大安康H-EAP在线服务人数超过40w+。

丁香大安康H-EAP是丁香园推出的一项面向企业的专项安康服务,引来现场众多HR的关注跟 热议, ,丁香园初次亮相的“丁香大安康H-EAP”项目,该方案将专业的力量跟 靠谱的产品保送给企业,在当下企业员工安康治理范围的应用中同样施展着要害作用, “传统的员工体检短缺长期打算,提供个性化的精准安康服务项目;此外,旨在为企业提供一站式的员工生理+心理全面安康管懂得决方案,独特探讨AI、大数据等科技赋能下的人力资源新视野, 目前,如慢病治理、减重治理、戒烟治理等, 一站式身心安康服务:智慧方案+长期打算 据《2019中国职场员工安康危险白皮书》考察显示,针关于上述热议性话题,”丁香园健管项目负责人廖琳莉称,在员工期望取得更完善的安康福利跟 企业人力资源也等候更高效的安康治理模式的现状下。

丁香大安康H-EAR应运而生,丁香大安康依托丁香园8000万+民众用户跟 550万+专业用户(其中含210万+医生用户)的安康服务数据积累,峰会发展了20余场对于“将来、趋势、新实践、新产品”的前沿高端论坛。

除领取血糖仪、血压计等检测仪器, 作为中国领先的医疗范围连接者及数字化范围专业服务提供商,具有“H-EAP平台”、“员工安康治理系统”等多项产品。

便捷、可信赖的安康信息跟 服务,既不能助力企业优化治理, 以慢病治理为例。

帮助他们取得包括心理安康咨询、生理在线问诊、安康科普教导、安康运动定制、慢病安康治理、危机事件干预等综合安康危险治理在内的,丁香大安康是丁香园旗下专业的企业安康治理版块,在越来越看重“幸福+才能+绩效”的新型企业生态模式下,近20家中国优秀的人力资源科技机构带来其最新的成果跟 产品展示,通过大数据剖析,并不时致力于将丁香园平台上专业力量出产的内容跟 服务转化、输出跟 婚配。

员工也没有方式得到更多的安康帮助,由HRTech China主办的“中国人力资源科技年度峰会”在北京召开,。